Nos engagements

Votre santé et votre sécurité, nos priorités

La na­ture de nos ac­ti­vités et les mi­lieux dans les­quels nous in­ter­ve­nons sou­mettent nos équipes à des risques quotidiens. 

KAEFER est engagé en sécurité pour que ses salariés rentrent chez eux en bonne santé.

Nous avons développé une culture de la sécurité stricte pour tous nos collaborateurs. La for­ma­tion et l’expertise de nos in­ter­ve­nants, la vi­gi­lance par­tagée et le res­pect des nor­mes sont autant de leviers qui réduisent les accidents. Nous partageons notre culture de la sécurité auprès de nos collaborateurs en nous appuyant aussi sur des outils dématérialisés dédiés, et la valorisation des démarches proactives de nos salariés.

-50%

d’accidents entre 2024 et 2026

+277

visites comportementales de sécurité par mois

2500

causeries par an

… pour la sûreté et la radioprotection

KAEFER place la sûreté et la radioprotection au centre de ses activités en garantissant la maîtrise des risques et la protection absolue de ses intervenants. Alors que la sûreté vise à préserver l’intégrité des sites sensibles et à garantir la sécurité des équipements, la radioprotection assure le suivi rigoureux et la maîtrise de l’exposition aux rayonnements ionisants pour nos intervenants.

Certifiées pour agir en zones réglementées chez des acteurs majeurs comme EDF, Orano ou le CEA, nos équipes s’appuient sur une formation continue et une amélioration constante de leurs pratiques.

Faire confiance à KAEFER, c’est s’assurer un partenaire engagé, qualifié, certifié et capable de garantir des prestations sûres dans tous les environnements réglementés.

Nous sommes certifiés

La radioprotection de nos collaborateurs est une priorité absolue. Conformément au principe ALARA et aux réglementation en vigueur, nous renforçons continuellement notre culture sécurité et sûreté pour assurer des interventions fiables et durables dans le secteur nucléaire.

Nos engagements RSE

KAEFER France s’inscrit dans la stratégie développement durable du Groupe KAEFER (voir notre rapport). À mesure que nous développons nos activités, nous nous engageons à agir de manière sûre et durable en intégrant quotidiennement les enjeux sociaux et environnementaux dans nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Évalués par le cabinet indépendant EcoVadis, afin de mesurer notre performance et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue nous avons obtenu la médaille d’argent 2026 (75/100), nous classant parmi le top 15% des entreprises évaluées et dans le top 5% de notre secteur.

Notre démarche RSE s’étend sur 3 volets.

Médaille d'argent EcoVadis 2026

Nous nous engageons à limiter notre empreinte carbone et les impacts de nos activités sur l’environnement, en cohérence avec nos objectifs validés par la SBTi.

Nous mettons également notre expertise au service de nos clients afin de les accompagner dans la réduction de leurs propres impacts environnementaux.

KAEFER France s’engage à être un employeur de choix plaçant la santé, la sécurité, et le développement de nos équipes au cœur de notre stratégie.

Index de l’égalité professionnelle : 92/100

Basé sur 5 critères, il mesure les écarts entre les femmes et les hommes et reflète notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle.

Indicateurs Note obtenue par KAEFER
Écart de rémunération moyenne

37 / 40

Écart de répartition des augmentations individuelles

20 / 20

Écart de répartition des promotions

15 / 15

Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

15 / 15

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

5 / 10

La loi Rixain vise à augmenter la part des femmes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes des entreprises. En décembre 2025, le taux de féminisation pour KAEFER était de 20% pour les cadres dirigeants et 20% pour les instances dirigeantes (COMEX).

KAEFER France s’engage sur 4 axes : l’embauche, la formation, la réduction des écarts de rémunération et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

KAEFER France s’engage à assurer des relations commerciales durables avec nos fournisseurs et sous-traitants en accord avec la règlementation et notre code de conduite fournisseurs.

Notre démarche éthique

L’éthique est un en­ga­ge­ment col­lectif, c’est aussi une exi­gence in­di­vi­duelle. Depuis 2020, KAEFER France est certifiée ISO 37001 pour son système de management anti-corruption.

Le pro­gramme éthique de KAEFER est une prio­rité ma­na­gé­riale de l’en­tre­prise. Il se veut actif mais éga­le­ment évo­lutif et a été conçu sur quatre piliers.

100%

de nos cadres ont signé notre engagement éthique renforcé

Le Code de Conduite Professionnelle du Groupe KAEFER

Notre Code de Conduite définit les principes qui guident nos comportements et nos décisions au quotidien. Il rappelle les règles essentielles en matière d’intégrité, de respect, de conformité et de prévention de la corruption.

La formation continue de nos collaborateurs

Nous sensibilisons régulièrement nos collaborateurs à travers des formations animées par nos juristes partout en France. Tous nos salariés ont également accès à notre site Éthique dédié, regroupant les règles applicables et leurs évolutions.

Le dispositif d’alerte éthique

Notre dispositif d’alerte permet à chaque collaborateur et partenaire de signaler, en toute confidentialité et en toute sécurité, une situation contraire à nos valeurs ou à nos règles éthiques. Chaque signalement fait l’objet d’un traitement rigoureux et impartial.

Une organisation dédiée à l’Éthique

L’Éthique est portée par une communication interne au sein de nos instances de gouvernance dédiées. Elles assurent le déploiement et l’amélioration continue de notre politique Éthique auprès de nos collaborateurs et de partager les bonnes pratiques.

Les Audits Éthiques

Chaque année, la Direction Juridique & Éthique réalise des audits d’intégrité afin de vérifier le respect de nos règles et de renforcer notre culture de conformité. Cette démarche contribue à garantir l’exemplarité de nos pratiques et la protection des valeurs du Groupe KAEFER.