« Nous sommes fiers d’annoncer l’obtention du certificat anti-corruption ISO 37001, qui reconnait l’intégrité de nos équipes dans la conduite de nos affaires. Leader sur son marché, Leader sur les valeurs d’éthique et de probité, KAEFER est la première entreprise dans son secteur d’activité à remporter l’ISO 37001. Outre tous nos collaborateurs, nous tenons à remercier nos Clients, Partenaires et Fournisseurs qui nous ont accompagnés dans cette démarche.« 

L’E­thique est un en­ga­ge­ment col­lectif, c’est aussi une exi­gence in­di­vi­duelle. Dans cet en­ga­ge­ment, nous sommes tous les gar­diens des va­leurs de KAEFER.

Le pro­gramme Ethique de KAEFER est une prio­rité ma­na­gé­riale de l’En­tre­prise. Il se veut actif mais éga­le­ment évo­lutif et a été conçu sur quatre piliers.

• Le Code de Conduite du Groupe KAEFER et le Guide de l’Intégrité KAEFER France.
  Le Code de Conduite est un cadre de travail général, un principe directeur, partout dans le monde. Il s’applique à tous les individus et à toutes les entités du Groupe KAEFER. En interne, tous les employés doivent faire preuve de coopération impartiale, fondée sur des relations professionnelles basées sur la tolérance et la confiance. Un comportement juste et respectueux est exigé vis-à-vis des clients, des fournisseurs et de toute autre personne extérieure à l’entreprise.
  Le Guide de l’Intégrité a pour objet de rappeler les règles essentielles de comportement que tout collaborateur doit connaître. Son application ne peut faire l’objet d’aucun compromis et il s’applique à tous, sans exception.

• La formation continue de nos salariés qui ont un accès, en tout temps, au travers du site Ethique de KAEFER aux règles éthiques et à leurs évolutions. Nos collaborateurs y trouvent des exercices pratiques pour mieux tester leurs connaissances. En cas de doute, un système d’alerte existe.

• L’ancrage de notre Ethique par l’échange et la communication interne au sein de nos Comités de Zones ou de Services. Ces instances qui réunissent des collaborateurs occupant des fonctions différentes constituent un lieu de déploiement de notre politique Ethique et permettent à nos salariés de partager nos valeurs éthiques ou de remonter de nouvelles problématiques afin d’adapter les règles éthiques de l’entreprise.

• Les audits menés par des collaborateurs expérimentés disposant de multi-compétences en matière financière, commerciale, opérationnelle et juridique. Ces audits permettent de mesurer et de contrôler le respect et l’implication de tous dans l’exemplarité, l’intégrité et les valeurs du Groupe KAEFER.

En com­plé­ment de ces 4 pi­liers, KAEFER met à la dis­po­si­tion de ses col­la­bo­ra­teurs, y com­pris ex­té­rieurs et oc­ca­sion­nels, un dispositif d’alerte éthique qui leur permet de si­gnaler une vio­la­tion des règles éthiques de la so­ciété dont un col­la­bo­ra­teur a eu per­son­nel­le­ment connais­sance. La charte du lanceur d’alerte est dis­po­nible ci-contre.

KAEFER place ainsi l’éthique au cœur de son action et de ses ambitions, au service de ses clients, actionnaires, salariés et partenaires.

ENGAGEMENT-ETHIQUE-et-ANTI-FRAUDE-DU-FOURNISSEUR